Dozenten -
Qualifikationsprofil > HKU2 <
Fachliche Schwerpunkte |
|
|
|
| Als Dozent tätig seit 1999 |
|
|---|---|
Persönliche Referenzen |
|
|
|
Ausgewählte Seminarthemen |
|
| Mobbing - Hetzjagd am Arbeitsplatz |
Interventionsmöglichkeiten, Prävention, effektives Eingreifen, Hilfestellungen, Tipps, Techniken zur Konfliktlösung, Kommunikationsebenen erkennen und nutzen. |
| Personalentwicklung als strategischer
Erfolgsfaktor |
Umsetzung und Realisierung von PE-Maßnahmen, Methoden der PE, Grundlagen und Stand der PE, Ansätze und Charakter der PE, Instrumente und Techniken, Lernziele. |
| Führung im Wandel - Aufbruch zu
einem neuen Führungsverständnis |
Führungsverhalten, Verhaltensmuster, Führungsmodelle, Schlüsselqualifikationen, Methoden, Coaching, Führungssituationen, Führungsstile. |
| Verkaufstraining |
Kunden finden und zufriendenstellen, Kundenbesuche, Verkaufsgespräche optimieren, die Rolle der Motivation, Erfolgsstrategien, Kunden begeistern, Umgang mit schwierigen Kunden, die Situation des Verkäufers. |
| Assessment-Center-Training: Keine
Angst vor Auswahltests |
Varianten, Zweck und Ablauf von AC, verschiedene Testverfahren, Rollenspiele und Diskussionen, Simulationen und Interviews, Fallbeispiele. |
Aus- und Weiterbildung, Autorisierungen und Zertifikate |
||
| Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium | Dipl. Bw. Magister |
|
|---|---|---|
| Promotion | Dr. |
|
Berufliche Entwicklung |
||
| selbständig | Seit 1991 selbständiger Unternehmer,
Gründung und Betrieb verschiedener eigener Unternehmen. |
|
| © IKMT - Institut für kreatives Management und Training | |||
| http://www.ikmt.de | Dokument aktualisiert am: 26. Mai 2002 |
||